Michael Laitman

Podľa prognóz sa už do roku 2035 svet zmení na nepoznanie. Nadchádzajúce zmeny nás ohromujú svojou rýchlosťou a radikalitou.

Podľa definície Svetového ekonomického fóra prechádzame štvrtou priemyselnou revolúciou, ktorá spočíva v spojení výrobcov, distribútorov a spotrebiteľov do jedinej globálnej siete.

Zásadným rysom tejto revolúcie je zavádzanie automatizovaných a robotizovaných systémov, ktoré nahrádzajú obrovské množstvo pracovných miest vo všetkých odvetviach. Ešte nedávno sa zdalo, že zvládnutie určitej profesie zaručí prácu na celý život. Dnes je isté, že počas niekoľkých rokov roboti a počítače nahradia väčšinu vodičov taxi, autobusov aj kamiónov.

Zbytoční budú pokladníci, čašníci, bankoví úradníci, robotníci v priemysle, stavebníctve i poľnohospodárstve. Bude stačiť minimum ľudí na údržbu automatických systémov.

Podľa údajov Svetovej banky nájde prácu len asi 40 % z miliardy mladých ľudí, ktorí v najbližších rokoch vstúpia na trh práce. V Číne hrozí zánik viac ako 70 % pracovných miest, v rozvinutých krajinách OECD až 60 %. Zmeny sa dejú už teraz – napríklad vo firmách vyrábajúcich pre Apple nahradili roboty viac ako 60 000 zamestnancov. Amazon otvára obchody bez pokladničných.

Autor Martin Ford vo svojej knihe „Vzbura robotov“ uvádza presvedčivé argumenty o tom, že roboti už nahrádzajú ľudí takmer vo všetkých odvetviach – dokonca aj v medicíne, školstve, práve a žurnalistike, kde sa ešte nedávno verilo, že ľudskú prácu nahradiť nemožno.

Spoločnosť Gartner predpovedá, že svet bude prepojený do systému „chytrých miest“ a „chytrých domov“, v ktorých budú zariadenia komunikovať bez ľudského zásahu a tým úplne vytlačia milióny pracovných miest.

Čo bude s nami, keď nebude práca?

Pre mnoho ľudí je práca druhým domovom a výplata motivácií vstávať každé ráno. Ako štvrtá priemyselná revolúcia ovplyvní naše príjmy? Z čoho budeme žiť?

Možno sa týmto otázkam vyhýbať a dúfať, že sa všetko samo vyrieši. Nový prezident USA Donald Trump napríklad sľuboval návrat výroby a pracovných miest. Ale globálne trendy sú neúprosné – nezamestnanosť porastie. A s tým, ako rastie ľudský egoizmus, spoločnosť stojí pred voľbou.

Zdanlivo poznáme len dva scenáre: buď socialistické reformy v štýle Karla Marxa, alebo návrat k totalitným režimom podobným hitlerovskému Nemecku.

Kabala ale hovorí niečo iné: skutočný rozvoj spoločnosti nespočíva v technológii ani ekonomike, ale vo vývoji ľudských vzťahov.

Vzťahy medzi ľuďmi sú základom – aj bohatstvo, moc a šťastie vnímame skrze ich optiku. Každý človek je súčasťou spoločnosti, prepojený sieťou vzťahov, od ktorých sa nemôže oddeliť.

Historické formy – otroctvo, feudalizmus, kapitalizmus – sa líšia hlavne spôsobom vzťahov medzi ľuďmi. Otrok – pán, roľník – feudál, robotník – kapitalista. Bohatstvo a moc sú len nástroje na utváranie spoločenskej hierarchie. V hĺbke duše túžime nie po peniazoch, ale po spoločenskom uznaní a rešpekte.

Nové pole činnosti: výchova človeka

Masová robotizácia v nás vzbudzuje obavy. Prečo vlastne? Veď roboti by mohli robiť všetko a ľudia by mali viac voľného času.

Hovorí sa o zavedení nepodmieneného základného príjmu – a niektoré krajiny ho už dokonca testujú. Ale čo sa stane so spoločnosťou, kde nikto nebude musieť pracovať? Čo bude robiť človek? Ako bude vychovávať deti? Čomu ich učiť?

Vstupujeme do novej spoločenskej formácie, v ktorej bude treba vytvoriť novú sociálnu infraštruktúru a nové medziľudské vzťahy. A na to potrebujeme revolúciu vo výchove človeka.

Robotizácia nám paradoxne poskytne čas na túto výchovu. A tá bude rovnako dôležitá ako práca – a bude spoločensky odmeňovaná.

Je potrebné pochopiť, ako sme prepojení v globalizovanom svete. Najlepší spôsob je spoločné učenie – pri okrúhlom stole, kde sa ľudia učia, ako budovať dobré vzťahy. Tak vzniká pozitívna sila zjednotenia, ktorá vyvažuje rastúcu silu egoizmu.

Takto predídeme odcudzeniu, rozdeleniu a nepriateľstvu medzi ľuďmi. A ako odmenu získame niečo zásadné: istotu, vnútorné naplnenie, radosť a zmysel.

Pozitívna energia spojenia – hlavný produkt budúcnosti

Základom tohto prístupu sú prírodné zákony, ktoré opisuje kabala. Kľúčový je zákon jednoty – príroda smeruje k rovnováhe, rovnosti a celistvosti. A pretože sme jej súčasťou, musíme ich pochopiť a vedome realizovať.

Ľudia by sa mali naučiť správať k sebe ako rovní a dôstojní partneri. Jediný rozdiel medzi človekom a ostatnou prírodou je ten, že človek sa musí tieto zákony naučiť a prijať vedome.

Projekt výchovy človeka, založený na zákonoch prírody, môže ukončiť nezamestnanosť. Nové pracovné miesta budú mať jediný účel: vytvárať pozitívnu energiu spojenia. A práve tá sa stane hlavným produktom budúcnosti – aj odmenou pre každého, kto sa na jej vzniku bude podieľať.

V rámci tohto projektu budeme budovať komunitu, kde sa ľudia učia vzťahom – trpezlivosti, ústretovosti, zdržanlivosti. Nebudeme meniť prirodzené vlastnosti, ale budeme vytvárať nové, kvalitné vzťahy, ktoré povedú k šťastnému životu.

A čo hmotné potreby?

Potraviny, oblečenie, bývanie, doprava, služby, zdravotná starostlivosť a vzdelávanie – o to sa postarajú roboti a inteligentné systémy.

Prebytok pracovných síl nám umožní podľa potreby alebo v rámci rotácie obsadiť aj tá mála miest, ktoré ešte budú vyžadovať ľudskú prítomnosť.

Postupne roboti prevezmú všetku technickú prácu – ale ľudskú prácu, ktorú sme popísali vyššie, nahradiť nikdy nemôžu. Keď sa naučíme spájať, pochopíme, ako budovať nové spoločenské a ekonomické vzťahy.

Som presvedčený, že naša krajina sa môže stať veľkou komunitou – jednou rodinou. Naučíme sa riešiť spoločenské aj osobné problémy pomocou pozitívnej energie spojenia.

Nový socioekonomický systém nás zbaví neustálej starosti o prežitie.

Začína sa éra harmonického duchovného rozvoja človeka a spoločnosti.